Yasemin KayaBu sayfa sizin mi?
Akademisyen, ekonomist. Kayseri Üniversitesi Uygulamalı Bilimler Fakültesi, İnsan Kaynakları Yönetimi öğretim üyesi.
Doç. Dr. Yasemin Kaya, Kayseri Üniversitesi Uygulamalı Bilimler Fakültesi, İnsan Kaynakları Yönetimi bünyesinde görev yapmaktadır. Çalışma alanları: Sosyal ve Beşeri Bilimler, Davranış Bilimleri, İşletme, Yönetim ve Organizasyon, İnsan Kaynakları Yönetimi.
Lisans (Erciyes Üniversitesi, 2000), yüksek lisans (Erciyes Üniversitesi, 2004) ve doktora (Erciyes Üniversitesi, 2010) eğitimlerini tamamladı.
Akademik kayıtlara göre 75 bilimsel yayını bulunmaktadır; bunların 2'si Web of Science dizinlidir. Uluslararası yayın dizinlerinde 8 yayını kayıtlıdır.
SEÇİLMİŞ YAYINLARI: "İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarının Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisi" (MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi, 2020); "İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarının Çalışan Performansına Etkisi: Kayseri’de Bulunan Özel Hastanelerde Bir Araştırma" (Erciyes Akademi, 2021); "Sosyal Bilimler Atıf İndeksinde Yer Alan Yeşil İnsan Kaynakları Yönetimi Konulu Makalelerin Bibliyometrik Analizi" (Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2024); "Beş Faktör Kişilik Özelliklerinin Psikolojik İyi Oluşa Etkisi (The Effect of Five Factor Model of Personality Traits on Psychological Well-being)" (Turk Turizm Arastirmalari Dergisi, 2024); "İş-yaşam dengesinin işe angaje olmaya etkisinde psikolojik sermayenin aracı rolü: Havacılık sektöründe kadın çalışanlar üzerine bir araştırma" (Havacılık ve Uzay Çalışmaları Dergisi, 2026).
KAYNAKÇA: Doç. Dr. Yasemin Kaya akademik profili (avesis.kayseri.edu.tr, 16.09.2026), ORCID kaydı 0000-0003-3800-0244 (orcid.org, 16.09.2026), Crossref yayın kayıtları (crossref.org, 16.09.2026).
Akademisyen, ekonomist. Kayseri Üniversitesi Uygulamalı Bilimler Fakültesi, İnsan Kaynakları Yönetimi öğretim üyesi.
Doç. Dr. Yasemin Kaya, Kayseri Üniversitesi Uygulamalı Bilimler Fakültesi, İnsan Kaynakları Yönetimi bünyesinde görev yapmaktadır. Çalışma alanları: Sosyal ve Beşeri Bilimler, Davranış Bilimleri, İşletme, Yönetim ve Organizasyon, İnsan Kaynakları Yönetimi.
Lisans (Erciyes Üniversitesi, 2000), yüksek lisans (Erciyes Üniversitesi, 2004) ve doktora (Erciyes Üniversitesi, 2010) eğitimlerini tamamladı.
Akademik kayıtlara göre 75 bilimsel yayını bulunmaktadır; bunların 2'si Web of Science dizinlidir. Uluslararası yayın dizinlerinde 8 yayını kayıtlıdır.
SEÇİLMİŞ YAYINLARI: "İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarının Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisi" (MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi, 2020); "İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarının Çalışan Performansına Etkisi: Kayseri’de Bulunan Özel Hastanelerde Bir Araştırma" (Erciyes Akademi, 2021); "Sosyal Bilimler Atıf İndeksinde Yer Alan Yeşil İnsan Kaynakları Yönetimi Konulu Makalelerin Bibliyometrik Analizi" (Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2024); "Beş Faktör Kişilik Özelliklerinin Psikolojik İyi Oluşa Etkisi (The Effect of Five Factor Model of Personality Traits on Psychological Well-being)" (Turk Turizm Arastirmalari Dergisi, 2024); "İş-yaşam dengesinin işe angaje olmaya etkisinde psikolojik sermayenin aracı rolü: Havacılık sektöründe kadın çalışanlar üzerine bir araştırma" (Havacılık ve Uzay Çalışmaları Dergisi, 2026).
KAYNAKÇA: Doç. Dr. Yasemin Kaya akademik profili (avesis.kayseri.edu.tr, 16.09.2026), ORCID kaydı 0000-0003-3800-0244 (orcid.org, 16.09.2026), Crossref yayın kayıtları (crossref.org, 16.09.2026).