Seçil TaştanBu sayfa sizin mi?
Akademisyen, ekonomist. Marmara Üniversitesi İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü öğretim üyesi.
Prof. Dr. Seçil Taştan, Marmara Üniversitesi İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü bünyesinde görev yapmaktadır. Çalışma alanları: Sosyal ve Beşeri Bilimler, Psikoloji, Sosyal Psikoloji, Davranış Bilimleri, Endüstri ve Örgüt Psikolojisi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri ilişkileri.
Lisans (İstanbul Üniversitesi, 2000), yüksek lisans (Marmara Üniversitesi, 2003) ve doktora (Marmara Üniversitesi, 2011) eğitimlerini tamamladı. Doktora tezi: "The Mediating Role of Psychological Empowerment on the Relationship between Participative Organizational Climate, Self-efficacy and Individual Performance Behaviors" (2011).
Akademik kayıtlara göre 114 bilimsel yayını bulunmaktadır; bunların 13'ü Web of Science dizinlidir. Uluslararası yayın dizinlerinde 6 yayını kayıtlıdır.
SEÇİLMİŞ YAYINLARI: "ÖRGÜTSEL DESTEK, SOSYAL BAĞLILIK VE DÜNYAYA İLİŞKİN VARSAYIMLARIN TRAVMA SONRASI BÜYÜME ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE ACININ DÖNÜŞTÜRÜCÜ GÜCÜNÜN ROLÜ: POZİTİF PSİKOLOJİ BAĞLAMINDA BİR DEĞERLENDİRME" (Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2020); "ÇALIŞMA YAŞAMINDA ALGILANAN SOSYAL DESTEK DÜZEYİ İLE UMUTSUZLUK, PSİKOLOJİK UYUMSUZLUK VE YAŞAM KALİTESİ ARASINDAKİ İLİŞKİLERİN İNCELENMESİ: İSTANBUL İLİNDE 3-15 YAŞ ARASI OTİZM TANILI ÇOÇUĞA SAHİP ÇALIŞAN BİREYLER ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA" (Sosyal Politika Çalışmaları Dergisi, 2021); "Reassessing Innovative Work Behaviors during COVID-19 Pandemic: The Impacts of Workplace Spirituality and Psychological Safety Perception" (Ahi Evran Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2021); "ÖZ-BİLİNÇ ALGISININ OLUMLU GELECEK BEKLENTİSİNE ETKİSİ: POZİTİF PSİKOLOJİ VE KAYNAK ODAKLI YAKLAŞIM ARKA PLANI İLE BİR DEĞERLENDİRME" (İşletme Bilimi Dergisi, 2018); "Lider Üye Etkileşiminin İşyeri Mutluluğu ile İlişkisinde Psikolojik Sözleşme Algısının Düzenleyici Rolünün İncelenmesi" (International Journal of Management and Administration, 2023).
KAYNAKÇA: Prof. Dr. Seçil Taştan akademik profili (avesis.marmara.edu.tr, 16.09.2026), ORCID kaydı 0000-0003-3243-3989 (orcid.org, 16.09.2026), Crossref yayın kayıtları (crossref.org, 16.09.2026).
Akademisyen, ekonomist. Marmara Üniversitesi İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü öğretim üyesi.
Prof. Dr. Seçil Taştan, Marmara Üniversitesi İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü bünyesinde görev yapmaktadır. Çalışma alanları: Sosyal ve Beşeri Bilimler, Psikoloji, Sosyal Psikoloji, Davranış Bilimleri, Endüstri ve Örgüt Psikolojisi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri ilişkileri.
Lisans (İstanbul Üniversitesi, 2000), yüksek lisans (Marmara Üniversitesi, 2003) ve doktora (Marmara Üniversitesi, 2011) eğitimlerini tamamladı. Doktora tezi: "The Mediating Role of Psychological Empowerment on the Relationship between Participative Organizational Climate, Self-efficacy and Individual Performance Behaviors" (2011).
Akademik kayıtlara göre 114 bilimsel yayını bulunmaktadır; bunların 13'ü Web of Science dizinlidir. Uluslararası yayın dizinlerinde 6 yayını kayıtlıdır.
SEÇİLMİŞ YAYINLARI: "ÖRGÜTSEL DESTEK, SOSYAL BAĞLILIK VE DÜNYAYA İLİŞKİN VARSAYIMLARIN TRAVMA SONRASI BÜYÜME ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE ACININ DÖNÜŞTÜRÜCÜ GÜCÜNÜN ROLÜ: POZİTİF PSİKOLOJİ BAĞLAMINDA BİR DEĞERLENDİRME" (Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2020); "ÇALIŞMA YAŞAMINDA ALGILANAN SOSYAL DESTEK DÜZEYİ İLE UMUTSUZLUK, PSİKOLOJİK UYUMSUZLUK VE YAŞAM KALİTESİ ARASINDAKİ İLİŞKİLERİN İNCELENMESİ: İSTANBUL İLİNDE 3-15 YAŞ ARASI OTİZM TANILI ÇOÇUĞA SAHİP ÇALIŞAN BİREYLER ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA" (Sosyal Politika Çalışmaları Dergisi, 2021); "Reassessing Innovative Work Behaviors during COVID-19 Pandemic: The Impacts of Workplace Spirituality and Psychological Safety Perception" (Ahi Evran Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2021); "ÖZ-BİLİNÇ ALGISININ OLUMLU GELECEK BEKLENTİSİNE ETKİSİ: POZİTİF PSİKOLOJİ VE KAYNAK ODAKLI YAKLAŞIM ARKA PLANI İLE BİR DEĞERLENDİRME" (İşletme Bilimi Dergisi, 2018); "Lider Üye Etkileşiminin İşyeri Mutluluğu ile İlişkisinde Psikolojik Sözleşme Algısının Düzenleyici Rolünün İncelenmesi" (International Journal of Management and Administration, 2023).
KAYNAKÇA: Prof. Dr. Seçil Taştan akademik profili (avesis.marmara.edu.tr, 16.09.2026), ORCID kaydı 0000-0003-3243-3989 (orcid.org, 16.09.2026), Crossref yayın kayıtları (crossref.org, 16.09.2026).
