Şafak Öz AktepeBu sayfa sizin mi?
Akademisyen, psikolog. Acıbadem Mehmet Ali Aydınlar Üniversitesi İnsan ve Toplum Bilimleri Fakültesi, Psikoloji Bölümü öğretim üyesi.
Dr. Öğr. Üyesi Şafak Öz Aktepe, Acıbadem Mehmet Ali Aydınlar Üniversitesi İnsan ve Toplum Bilimleri Fakültesi, Psikoloji Bölümü bünyesinde görev yapmaktadır. Çalışma alanları: Yönetim ve Çalışma Psikolojisi, İnsan Kaynakları Yönetimi, Yönetim ve Organizasyon, Endüstri ve Örgüt Psikolojisi.
Lisans (Orta Doğu Teknik Üniversitesi, 1998), yüksek lisans (İstanbul Bilgi Üniversitesi, 2008) ve doktora (Marmara Üniversitesi, 2013) eğitimlerini tamamladı. Doktora tezi: "The intervening role of organizational identification between work-related well-being and turnover intention and supportive HR practices and perceived external prestige" (2013).
Akademik kayıtlara göre 36 bilimsel yayını bulunmaktadır. Uluslararası yayın dizinlerinde 5 yayını kayıtlıdır.
SEÇİLMİŞ YAYINLARI: "Gender Inequality in Work Organizations" (Advances in Human Resources Management and Organizational Development, 2020); "An Ecosystem Approach to Human Resource Management" (Advances in Human Resources Management and Organizational Development, 2022); "Gender Inequality in Work Organizations" (Research Anthology on Challenges for Women in Leadership Roles, 2021); "Endüstri İş ve Örgüt Psikolojisi" (2025); "Örgütlerde Duygusal Süreçler" (Endüstri İş ve Örgüt Psikolojisi, 2025).
KAYNAKÇA: Dr. Öğr. Üyesi Şafak Öz Aktepe akademik profili (avesis.acibadem.edu.tr, 16.09.2026), ORCID kaydı 0000-0003-4784-4270 (orcid.org, 16.09.2026), Crossref yayın kayıtları (crossref.org, 16.09.2026).
Akademisyen, psikolog. Acıbadem Mehmet Ali Aydınlar Üniversitesi İnsan ve Toplum Bilimleri Fakültesi, Psikoloji Bölümü öğretim üyesi.
Dr. Öğr. Üyesi Şafak Öz Aktepe, Acıbadem Mehmet Ali Aydınlar Üniversitesi İnsan ve Toplum Bilimleri Fakültesi, Psikoloji Bölümü bünyesinde görev yapmaktadır. Çalışma alanları: Yönetim ve Çalışma Psikolojisi, İnsan Kaynakları Yönetimi, Yönetim ve Organizasyon, Endüstri ve Örgüt Psikolojisi.
Lisans (Orta Doğu Teknik Üniversitesi, 1998), yüksek lisans (İstanbul Bilgi Üniversitesi, 2008) ve doktora (Marmara Üniversitesi, 2013) eğitimlerini tamamladı. Doktora tezi: "The intervening role of organizational identification between work-related well-being and turnover intention and supportive HR practices and perceived external prestige" (2013).
Akademik kayıtlara göre 36 bilimsel yayını bulunmaktadır. Uluslararası yayın dizinlerinde 5 yayını kayıtlıdır.
SEÇİLMİŞ YAYINLARI: "Gender Inequality in Work Organizations" (Advances in Human Resources Management and Organizational Development, 2020); "An Ecosystem Approach to Human Resource Management" (Advances in Human Resources Management and Organizational Development, 2022); "Gender Inequality in Work Organizations" (Research Anthology on Challenges for Women in Leadership Roles, 2021); "Endüstri İş ve Örgüt Psikolojisi" (2025); "Örgütlerde Duygusal Süreçler" (Endüstri İş ve Örgüt Psikolojisi, 2025).
KAYNAKÇA: Dr. Öğr. Üyesi Şafak Öz Aktepe akademik profili (avesis.acibadem.edu.tr, 16.09.2026), ORCID kaydı 0000-0003-4784-4270 (orcid.org, 16.09.2026), Crossref yayın kayıtları (crossref.org, 16.09.2026).