Oytun Boran SezginBu sayfa sizin mi?
Akademisyen, ekonomist. Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, Yönetim ve Organizasyon Ana Bilim Dalı öğretim üyesi.
Doç. Dr. Oytun Boran Sezgin, Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, Yönetim ve Organizasyon Ana Bilim Dalı bünyesinde görev yapmaktadır. Çalışma alanları: Sosyal ve Beşeri Bilimler.
Lisans (Orta Doğu Teknik Üniversitesi, 2007), yüksek lisans (Dokuz Eylül Üniversitesi, 2011) ve doktora (Dokuz Eylül Üniversitesi, 2015) eğitimlerini tamamladı. Doktora tezi: "Algılanan örgütsel destek ile içgirişimci davranışı ilişkisinde örgütsel güvenin rolü" (2015).
Akademik kayıtlara göre 49 bilimsel yayını bulunmaktadır. Uluslararası yayın dizinlerinde 7 yayını kayıtlıdır.
SEÇİLMİŞ YAYINLARI: "Psikolojik Sözleşme İhlali İle Yenilikçi İş Davranışı İlişkisinde Örgütsel Sinizmin Rolü" (Yönetim Bilimleri Dergisi, 2021); "Covid-19 Pandemisinin Girişimcilik Yazınına Yansıması" (Bitlis Eren Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 2020); "Akademik Girişimcilik Motivasyonları ve Faaliyetleri Üzerine Nitel Bir Araştırma" (İzmir İktisat Dergisi, 2022); "Entropi Tabanlı TOPSIS ile Türkiye Elektrikli Araç Pazarında En İdeal Alternatifin Belirlenmesi" (Kırklareli Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 2025); "Girişimlerin Yetkin Çalışan İstihdam Sorunu Üzerine Keşifsel Bir Araştırma" (İzmir Yönetim Dergisi, 2025).
KAYNAKÇA: Doç. Dr. Oytun Boran Sezgin akademik profili (avesis.deu.edu.tr, 16.09.2026), ORCID kaydı 0000-0002-6671-8053 (orcid.org, 16.09.2026), Crossref yayın kayıtları (crossref.org, 16.09.2026).
Akademisyen, ekonomist. Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, Yönetim ve Organizasyon Ana Bilim Dalı öğretim üyesi.
Doç. Dr. Oytun Boran Sezgin, Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, Yönetim ve Organizasyon Ana Bilim Dalı bünyesinde görev yapmaktadır. Çalışma alanları: Sosyal ve Beşeri Bilimler.
Lisans (Orta Doğu Teknik Üniversitesi, 2007), yüksek lisans (Dokuz Eylül Üniversitesi, 2011) ve doktora (Dokuz Eylül Üniversitesi, 2015) eğitimlerini tamamladı. Doktora tezi: "Algılanan örgütsel destek ile içgirişimci davranışı ilişkisinde örgütsel güvenin rolü" (2015).
Akademik kayıtlara göre 49 bilimsel yayını bulunmaktadır. Uluslararası yayın dizinlerinde 7 yayını kayıtlıdır.
SEÇİLMİŞ YAYINLARI: "Psikolojik Sözleşme İhlali İle Yenilikçi İş Davranışı İlişkisinde Örgütsel Sinizmin Rolü" (Yönetim Bilimleri Dergisi, 2021); "Covid-19 Pandemisinin Girişimcilik Yazınına Yansıması" (Bitlis Eren Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 2020); "Akademik Girişimcilik Motivasyonları ve Faaliyetleri Üzerine Nitel Bir Araştırma" (İzmir İktisat Dergisi, 2022); "Entropi Tabanlı TOPSIS ile Türkiye Elektrikli Araç Pazarında En İdeal Alternatifin Belirlenmesi" (Kırklareli Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 2025); "Girişimlerin Yetkin Çalışan İstihdam Sorunu Üzerine Keşifsel Bir Araştırma" (İzmir Yönetim Dergisi, 2025).
KAYNAKÇA: Doç. Dr. Oytun Boran Sezgin akademik profili (avesis.deu.edu.tr, 16.09.2026), ORCID kaydı 0000-0002-6671-8053 (orcid.org, 16.09.2026), Crossref yayın kayıtları (crossref.org, 16.09.2026).