Akademisyen. Hatay Mustafa Kemal Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme, Yönetim ve Organizasyon öğretim üyesi.
Prof. Dr. Metin Reyhanoğlu, Hatay Mustafa Kemal Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme, Yönetim ve Organizasyon bünyesinde görev yapmaktadır. Çalışma alanları: Sosyal Psikoloji, Yönetim Bilimleri, Yönetim ve Çalışma Psikolojisi, Yönetim ve Çalışma Sosyolojisi, Yönetim ve Organizasyon, İnsan Kaynakları Yönetimi.
Lisans (İnönü Üniversitesi, 1991), yüksek lisans (Hatay Mustafa Kemal Üniversitesi, 1999) ve doktora (Ankara Üniversitesi, 2006) eğitimlerini tamamladı. Doktora tezi: "AR-GE işbirliklerinde güven: Ankara’daki teknoparklarda faaliyet gösteren işletmelerde bir araştırma" (2006).
Akademik kayıtlara göre 97 bilimsel yayını bulunmaktadır; bunların 2'si Web of Science dizinlidir. Uluslararası yayın dizinlerinde 8 yayını kayıtlıdır.
SEÇİLMİŞ YAYINLARI: "Impact of toxic leadership on the intention to leave: a research on permanent and contracted hospital employees" (Journal of Economic and Administrative Sciences, 2020); "Activity-Based Costing System Advantages and Disadvantages" (2005); "Employee Anxiety and Job Satisfaction: The Mediating Roles of Workload and Work Stress" (Global Business and Organizational Excellence, 2025); "AN EMPIRICAL STUDY ON THE RELATIONSHIP BETWEEN EMOTIONAL LABOR, SALES CALL ANXIETY AND WORK PERFORMANCE" (Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2019); "Her Göç Eden Girişimci Göçmen Girişimci midir? Bir Tipoloji Önerisi" (Cankiri Karatekin Universitesi Iktisadi ve Idari Bilimler Fakultesi Dergisi, 2022).
KAYNAKÇA: Prof. Dr. Metin Reyhanoğlu akademik profili (avesis.mku.edu.tr, 16.09.2026), ORCID kaydı 0000-0003-1769-1867 (orcid.org, 16.09.2026), Crossref yayın kayıtları (crossref.org, 16.09.2026).
Akademisyen. Hatay Mustafa Kemal Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme, Yönetim ve Organizasyon öğretim üyesi.
Prof. Dr. Metin Reyhanoğlu, Hatay Mustafa Kemal Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme, Yönetim ve Organizasyon bünyesinde görev yapmaktadır. Çalışma alanları: Sosyal Psikoloji, Yönetim Bilimleri, Yönetim ve Çalışma Psikolojisi, Yönetim ve Çalışma Sosyolojisi, Yönetim ve Organizasyon, İnsan Kaynakları Yönetimi.
Lisans (İnönü Üniversitesi, 1991), yüksek lisans (Hatay Mustafa Kemal Üniversitesi, 1999) ve doktora (Ankara Üniversitesi, 2006) eğitimlerini tamamladı. Doktora tezi: "AR-GE işbirliklerinde güven: Ankara’daki teknoparklarda faaliyet gösteren işletmelerde bir araştırma" (2006).
Akademik kayıtlara göre 97 bilimsel yayını bulunmaktadır; bunların 2'si Web of Science dizinlidir. Uluslararası yayın dizinlerinde 8 yayını kayıtlıdır.
SEÇİLMİŞ YAYINLARI: "Impact of toxic leadership on the intention to leave: a research on permanent and contracted hospital employees" (Journal of Economic and Administrative Sciences, 2020); "Activity-Based Costing System Advantages and Disadvantages" (2005); "Employee Anxiety and Job Satisfaction: The Mediating Roles of Workload and Work Stress" (Global Business and Organizational Excellence, 2025); "AN EMPIRICAL STUDY ON THE RELATIONSHIP BETWEEN EMOTIONAL LABOR, SALES CALL ANXIETY AND WORK PERFORMANCE" (Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2019); "Her Göç Eden Girişimci Göçmen Girişimci midir? Bir Tipoloji Önerisi" (Cankiri Karatekin Universitesi Iktisadi ve Idari Bilimler Fakultesi Dergisi, 2022).
KAYNAKÇA: Prof. Dr. Metin Reyhanoğlu akademik profili (avesis.mku.edu.tr, 16.09.2026), ORCID kaydı 0000-0003-1769-1867 (orcid.org, 16.09.2026), Crossref yayın kayıtları (crossref.org, 16.09.2026).