Akademisyen, mimar. Çukurova Üniversitesi İktisadi ve İdari Bil. Fak., İşletme, Yönetim ve Organizasyon öğretim üyesi.
Prof. Dr. İlksun Didem Ülbeği, Çukurova Üniversitesi İktisadi ve İdari Bil. Fak., İşletme, Yönetim ve Organizasyon bünyesinde görev yapmaktadır. Çalışma alanları: Sosyal ve Beşeri Bilimler, İşletme, Yönetim ve Organizasyon.
Lisans (Çukurova Üniversitesi, 2002 ve Çukurova Üniversitesi, 2008), yüksek lisans (Çukurova Üniversitesi, 2011) ve doktora (Çukurova Üniversitesi, 2016) eğitimlerini tamamladı. Doktora tezi: "YILDIRMA, İŞ STRESİ, TÜKENMİŞLİK, İŞ TATMİNİ VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ ARASINDAKİ İLİŞKİLER: GÖRGÜL BİR ARAŞTIRMA" (2016).
Akademik kayıtlara göre 69 bilimsel yayını bulunmaktadır; bunların 9'u Web of Science dizinlidir.
SEÇİLMİŞ YAYINLARI: "Algılanan Yönetici Desteği ve Yöneticiye Güvenin Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisi" (Yönetim ve Ekonomi Dergisi, 2022); "Algılanan Yönetici Desteğinin Çalışan Performansına Etkisinde Örgütsel Özdeşleşmenin Rolü" (Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi, 2021); "THE RELATIONSHIP BETWEEN WORKAHOLISM AND WELL-BEING: THE MEDIATING ROLES OF WORK-FAMILY CONFLICT AND STRESS: A STUDY ON HIGH SCHOOL TEACHERS IN ADANA" (Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2021); "Adaletsizlik Algısı, Psikolojik Sözleşme İhlali, Sinizm ve Çalışan Sessizliği Arasındaki İlişkiler Üzerine Görgül Bir Araştırma" (Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 2018); "Counterproductive Work Behavior: A Comprehensive Bibliometric Analysis" (Sage Open, 2025).
KAYNAKÇA: Prof. Dr. İlksun Didem Ülbeği akademik profili (avesis.cu.edu.tr, 16.09.2026), ORCID kaydı 0000-0001-6905-2720 (orcid.org, 16.09.2026), Crossref yayın kayıtları (crossref.org, 16.09.2026).
Akademisyen, mimar. Çukurova Üniversitesi İktisadi ve İdari Bil. Fak., İşletme, Yönetim ve Organizasyon öğretim üyesi.
Prof. Dr. İlksun Didem Ülbeği, Çukurova Üniversitesi İktisadi ve İdari Bil. Fak., İşletme, Yönetim ve Organizasyon bünyesinde görev yapmaktadır. Çalışma alanları: Sosyal ve Beşeri Bilimler, İşletme, Yönetim ve Organizasyon.
Lisans (Çukurova Üniversitesi, 2002 ve Çukurova Üniversitesi, 2008), yüksek lisans (Çukurova Üniversitesi, 2011) ve doktora (Çukurova Üniversitesi, 2016) eğitimlerini tamamladı. Doktora tezi: "YILDIRMA, İŞ STRESİ, TÜKENMİŞLİK, İŞ TATMİNİ VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ ARASINDAKİ İLİŞKİLER: GÖRGÜL BİR ARAŞTIRMA" (2016).
Akademik kayıtlara göre 69 bilimsel yayını bulunmaktadır; bunların 9'u Web of Science dizinlidir.
SEÇİLMİŞ YAYINLARI: "Algılanan Yönetici Desteği ve Yöneticiye Güvenin Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisi" (Yönetim ve Ekonomi Dergisi, 2022); "Algılanan Yönetici Desteğinin Çalışan Performansına Etkisinde Örgütsel Özdeşleşmenin Rolü" (Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi, 2021); "THE RELATIONSHIP BETWEEN WORKAHOLISM AND WELL-BEING: THE MEDIATING ROLES OF WORK-FAMILY CONFLICT AND STRESS: A STUDY ON HIGH SCHOOL TEACHERS IN ADANA" (Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2021); "Adaletsizlik Algısı, Psikolojik Sözleşme İhlali, Sinizm ve Çalışan Sessizliği Arasındaki İlişkiler Üzerine Görgül Bir Araştırma" (Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 2018); "Counterproductive Work Behavior: A Comprehensive Bibliometric Analysis" (Sage Open, 2025).
KAYNAKÇA: Prof. Dr. İlksun Didem Ülbeği akademik profili (avesis.cu.edu.tr, 16.09.2026), ORCID kaydı 0000-0001-6905-2720 (orcid.org, 16.09.2026), Crossref yayın kayıtları (crossref.org, 16.09.2026).
