Sezgi Öktem SonguBu sayfa sizin mi?
Akademisyen, hukukçu. Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi, Özel Hukuk Bölümü, İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Ana Bilim Dalı öğretim üyesi.
Doç. Dr. Sezgi Öktem Songu, Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi, Özel Hukuk Bölümü, İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Ana Bilim Dalı bünyesinde görev yapmaktadır. Çalışma alanları: İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku.
Lisans (Ankara Üniversitesi, 1998), yüksek lisans (Dokuz Eylül Üniversitesi, 2001) ve doktora (Dokuz Eylül Üniversitesi, 2007) eğitimlerini tamamladı. Doktora tezi: "Türk iş hukukunda çalışma süresinin düzenlenmesi" (2007).
Akademik kayıtlara göre 27 bilimsel yayını bulunmaktadır; bunların 1'i Web of Science dizinlidir. Uluslararası yayın dizinlerinde 2 yayını kayıtlıdır.
SEÇİLMİŞ YAYINLARI: "6284 Sayılı Ailenin Korunması ve Kadına Karşı Şiddetin Önlenmesine Dair Kanun’un Çalışma İlişkilerine Etkisi" (Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi, 2020); "Kamu Kesiminde Toplu Pazarlık Sisteminin Merkezileşmesi: Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Anlaşma Protokolleri" (Çalışma ve Toplum, 2026).
KAYNAKÇA: Doç. Dr. Sezgi Öktem Songu akademik profili (avesis.deu.edu.tr, 16.09.2026), ORCID kaydı 0000-0003-0735-3784 (orcid.org, 16.09.2026), Crossref yayın kayıtları (crossref.org, 16.09.2026).
Akademisyen, hukukçu. Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi, Özel Hukuk Bölümü, İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Ana Bilim Dalı öğretim üyesi.
Doç. Dr. Sezgi Öktem Songu, Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi, Özel Hukuk Bölümü, İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Ana Bilim Dalı bünyesinde görev yapmaktadır. Çalışma alanları: İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku.
Lisans (Ankara Üniversitesi, 1998), yüksek lisans (Dokuz Eylül Üniversitesi, 2001) ve doktora (Dokuz Eylül Üniversitesi, 2007) eğitimlerini tamamladı. Doktora tezi: "Türk iş hukukunda çalışma süresinin düzenlenmesi" (2007).
Akademik kayıtlara göre 27 bilimsel yayını bulunmaktadır; bunların 1'i Web of Science dizinlidir. Uluslararası yayın dizinlerinde 2 yayını kayıtlıdır.
SEÇİLMİŞ YAYINLARI: "6284 Sayılı Ailenin Korunması ve Kadına Karşı Şiddetin Önlenmesine Dair Kanun’un Çalışma İlişkilerine Etkisi" (Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi, 2020); "Kamu Kesiminde Toplu Pazarlık Sisteminin Merkezileşmesi: Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Anlaşma Protokolleri" (Çalışma ve Toplum, 2026).
KAYNAKÇA: Doç. Dr. Sezgi Öktem Songu akademik profili (avesis.deu.edu.tr, 16.09.2026), ORCID kaydı 0000-0003-0735-3784 (orcid.org, 16.09.2026), Crossref yayın kayıtları (crossref.org, 16.09.2026).