Murat TuysuzBu sayfa sizin mi?
Akademisyen. Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu, Yönetim ve Organizasyon Bölümü öğretim üyesi.
Dr. Öğr. Üyesi Murat Tuysuz, Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu, Yönetim ve Organizasyon Bölümü bünyesinde görev yapmaktadır. Çalışma alanları: Sosyal ve Beşeri Bilimler.
Lisans (Anadolu Üniversitesi, 2013), yüksek lisans (New York University, 2010) ve doktora (İstanbul Üniversitesi, 2019) eğitimlerini tamamladı. Doktora tezi: "İnsan kaynakları departmanı rollerinin yöneticilerin insan kaynakları yönetimine ilişkin algısına etkisi ve bu süreçte örgüt yapısının düzenleyici rolü" (2019).
Akademik kayıtlara göre 22 bilimsel yayını bulunmaktadır. Uluslararası yayın dizinlerinde 5 yayını kayıtlıdır.
SEÇİLMİŞ YAYINLARI: "The Effect of Organizational Trust in Municipalities and Municipal Companies on Organizational Commitment" (Strategic Public Management Journal, 2020); "DOĞAL AFETLERDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ İŞLEVLERİ" (Marmara Sosyal Araştırmalar Dergisi, 2024); "OFİSLERDE ERGONOMİK FAKTÖRLERİN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ BAĞLAMINDA DEĞERLENDİRİLMESİ" (Uluslararası Beşeri ve Sosyal Bilimler İnceleme Dergisi, 2024); "XYZ Kuşakları Karakteristik Özelliklerinin Siyasal Katılımdaki Rolü: İstanbul İli Örneği" (Strategic Public Management Journal, 2023); "Performance Appraisal in Public Institutions" (Strategic Public Management Journal, 2021).
KAYNAKÇA: Dr. Öğr. Üyesi Murat Tuysuz akademik profili (avesis.marmara.edu.tr, 16.09.2026), ORCID kaydı 0000-0001-5321-0413 (orcid.org, 16.09.2026), Crossref yayın kayıtları (crossref.org, 16.09.2026).
Akademisyen. Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu, Yönetim ve Organizasyon Bölümü öğretim üyesi.
Dr. Öğr. Üyesi Murat Tuysuz, Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu, Yönetim ve Organizasyon Bölümü bünyesinde görev yapmaktadır. Çalışma alanları: Sosyal ve Beşeri Bilimler.
Lisans (Anadolu Üniversitesi, 2013), yüksek lisans (New York University, 2010) ve doktora (İstanbul Üniversitesi, 2019) eğitimlerini tamamladı. Doktora tezi: "İnsan kaynakları departmanı rollerinin yöneticilerin insan kaynakları yönetimine ilişkin algısına etkisi ve bu süreçte örgüt yapısının düzenleyici rolü" (2019).
Akademik kayıtlara göre 22 bilimsel yayını bulunmaktadır. Uluslararası yayın dizinlerinde 5 yayını kayıtlıdır.
SEÇİLMİŞ YAYINLARI: "The Effect of Organizational Trust in Municipalities and Municipal Companies on Organizational Commitment" (Strategic Public Management Journal, 2020); "DOĞAL AFETLERDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ İŞLEVLERİ" (Marmara Sosyal Araştırmalar Dergisi, 2024); "OFİSLERDE ERGONOMİK FAKTÖRLERİN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ BAĞLAMINDA DEĞERLENDİRİLMESİ" (Uluslararası Beşeri ve Sosyal Bilimler İnceleme Dergisi, 2024); "XYZ Kuşakları Karakteristik Özelliklerinin Siyasal Katılımdaki Rolü: İstanbul İli Örneği" (Strategic Public Management Journal, 2023); "Performance Appraisal in Public Institutions" (Strategic Public Management Journal, 2021).
KAYNAKÇA: Dr. Öğr. Üyesi Murat Tuysuz akademik profili (avesis.marmara.edu.tr, 16.09.2026), ORCID kaydı 0000-0001-5321-0413 (orcid.org, 16.09.2026), Crossref yayın kayıtları (crossref.org, 16.09.2026).