İlhami Fındıkçı
Yazar, Davranış Bilimleri Uzmanı. 12 Mayıs 1968, Horasan / Erzurum doğumlu. Ailesi İstanbul’a 1977’de yerleşti. İstanbul Yeşilyuva İlkokulu’nu (1979), Küçükçekmece Lisesini (1984) bitirdikten sonra İstanbul Üniversitesi Edebiyat Fakültesi Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık Bölümünden dönem birincisi olarak mezun oldu (1988). İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Davranış Bilimleri Bölümü’nde Yüksek Lisans (Kişilik Tipleri - 2000) ve doktora (Bilgi Toplumunda Liderlik - 2004) yaptı. Burslu olarak gittiği Hertfordshire Üniversitesi’nde (Londra) Post-Doktora (Aile Şirketleri ve Organizasyon Kültürü - 2005) yaptı.
Burslu olarak gittiği Hertfordshire Üniversitesi’nde (Londra) Post-Doktora (Aile Şirketleri ve Organizasyon Kültürü - 2005); insan kaynakları yönetimi, eğitim ve geliştirme dersleri aldı ve uygulamalara katıldı (1995). Marmara Üniversitesi Atatürk Eğitim Fakültesinde insan kaynakları yönetimi, eğitimi ve yönetim ve organizasyon dersleri verdi (1995-2000).
Dr. İlhami, Fındıkçı, Yaşadıkça Eğitim dergisinde yayın yönetmeni (1988-92) ve yazı işleri müdürlüğü (1992-96), Kültür Kolejinde İnsan Kaynakları Merkezi ARGE yöneticiliği (1990-95) ve genel müdür yardımcılığı (1995-97) görevlerinde bulundu. Eroğlu Şirketler Grubunda (Colin’s – Loft) yönetim kurulu üyesi olarak görev yapıyor (1997-devam etmektedir). Değer Eğitim ve Yönetim Danışmanlığı Şirketini kurdu (2004). Başta aile şirketlerinde yönetim olmak üzere, insan kaynakları yönetimi, bilgi toplumu, yönetim geliştirme, kişisel gelişim ve kendini geliştirme, liderlik, eğitim yönetimi ve benzeri konularda yurt içinde ve yurt dışında çok sayıda seminer ve konferans verdi. İÜ İletişim Fakültesinde öğretim görevlisi olarak ders verdi. Hürriyet (1996-1998) ve Türkiye (2002-2004) gazetelerinde köşe yazıları yazdı. Bunlar dışında yerli ve yabancı dergilerde 100’den fazla makalesi yayımlandı. Boynuzlu Akkoyun ile 1986’da mansiyon aldı. Eğitim Bilimcileri Derneği (EBD) kurucu yönetim kurulu, Türkiye Yazarlar Birliği üyesidir.
Köşe Yazarlığı:
Yeni Birlik Gazetesi (Haftalık) (2016 - …)
Eğitim ve Konferansları:
Aile, aile şirketleri, hizmetkâr liderlik, insan kaynakları yönetimi, kişilik ve zekâ gelişimi, bilgi toplumu ve insani kriz, kişisel gelişim, insani derinlik, terörün psikodinamiği konularında ülkemizde ve başta Almanya olmak üzere birçok Avrupa ülkesi, ABD, Azerbaycan ve Rusya’da konferanslar vermeye devam etmektedir.
İş Deneyimleri:
Kültür Koleji’nde Yaşadıkça Eğitim Dergisi Yazı İşleri Müdürü ve Genel Müdür Yardımcısı (1988 -1996) olarak çalıştı. Eroğlu Holding’de Yönetim Kurulu Üyesi olarak çalışmaya devam ediyor (1996 - ).
Sosyal Sorumlulukları:
Kurucusu olduğu Değer Eğitim Vakfı (2016) bünyesinde çeşitli bilimsel ve sosyal etkinlikler (Hizmetkâr Liderlik Zirvesi (2016) gibi ve yardımlar (öğrenci bursları gibi) gerçekleştirilmektedir.
Ayrıca TÜGİAD (Başkan Yardımcılığı 2004 – 2008) üyesi, Turkish Society (Londra) Kurucu Yönetim Kurulu Başkanı, Türkiye Yazarlar Birliği, FFI (Family Firm Institute), Türkiye Kızılay Derneği Beylikdüzü Şubesi Kurucu üyesidir.
Danışmanlıklar, Dersler ve Yönetim Kurulu Üyelikleri:
Kurucusu olduğu Değer Aile Şirketleri Eğitim ve Yönetim Danışmanlığı Şirketi’nde (2004) ekibiyle birlikte bugüne kadar onlarca aile şirketine danışmanlık yapmış, aile şirketi anayasalarını hazırlamıştır. Halen birçok kurumda Bağımsız Yönetim Kurulu Üyeliği ve aile şirketi danışmanlığı yapan yazar, aynı zamanda İstanbul Üniversitesi, İstanbul Kültür Üniversitesi ve Karatay Üniversitesi’nde ders vermekte, Yeni Birlik Gazetesi ve İstanbul Ticaret Gazetesi’nde haftalık köşe yazıları yazmakta ve birçok süreli derginin yayın kurulunda yer almaktadır.
Evli ve dört çocuk babasıdır.
Sosyal Medya Hesapları:
([email protected]) ([email protected])
www.ilhamifindikci.com
twitter/ilhamifindikci_
instagram/ilhamifindikci
youtube/ilhamifindikci
ESERLERİ:
Masal: 1) Boynuzlu Akkoyun (1986).
Araştırma-İnceleme:1) Boynuzlu Akkoyun (1988). 2) Bilgi Toplumunda Liderlik ve Kendini Geliştirme (1996). 3) İnsan Kaynakları Yönetimi (1999), (9. Basım). 4) Yaşadıkça Eğitim, (2004). 5) Aile Şirketleri (2005), (6. Basım). 6) Bir Gönül Yolculuğu: Hizmetkâr Liderlik (2009), (3. Basım). 7) İnsani Derinlik (2010), (6. Basım). 8) Was Uns Bleibt, Ist Was Wir Geben (2013 - Almanya). 9) Eyvah Yeni Kuşak Geliyor-Aile Şirketlerinden Dersler (2014). 10) İlham-ı Aşk (2015). 11) Güzel’e Yolculuk (2016), (7. Basım). 12) İstanbul Halkının Mutluluk Algısı ve İyi Hissetme Düzeyi İle İlgili Bir Araştırma (2017). 13) Nadide Güzeller (2018). 14) The Profundity Of Humanity (2018 – Amerika). 15) Глубины Человеческой Души (2022 - Rusya). 16) الإنساني العمق (2022 - Suriye). 17) Soru ve Cevaplarla Aile Şirketleri (2022).
Çeviri:The Cultural Audit(Ben Fletcher’dan, 1996).
Diğer Yayınları:
1) Değer Kişilik Testi: Teori ve Uygulama El Kitabı (2003) 2) Büyük Dönüşüm (Türkiye Ekonomi Araştırmaları - İTO, 2012) kitabının yazarlarındandır 3) 950. Yılında Kutadgu Bilig ve Türk-İslam Kimliği (2019)
Çeşitli ulusal ve uluslararası dergiler, web siteleri, kongrelerde 200’den fazla makale veya akademik bildirileri yayınlanmıştır.
Editörlüğünü Yaptığı Kitaplar:
1) Eğitimde Nitelik Geliştirme (1991). 2) Eğitimimize Bakışlar (1996). 3) Takımımızın Yeteneklerini Geliştirme (2000). 4) Prof. Dr. Yahya Akyüz’e Armağan (2011). 5) 1. Hizmetkâr Liderlik Zirvesi Konuşmalar (2017).
ATIFLAR (Atıfların bir kısmı alınmıştır):
1. Kağnıcıoğlu, D. (2001). İnsan kaynakları yönetimi ve değişen endüstri ilişkileri, Eskişehir: Anadolu üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 13-41.
2. Akalp, G. (2003). İnsan kaynakları yönetimi'nde ücret sistemine genel bir bakış, Bursa: İş, Güç Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, 1.
3. Şahin, A. (2004). Yönetim kuramları ve motivasyon ilişkisi, Konya: Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 11, 524-547.
4. Donat, Y. (2004). Kadınlar neyi paylaşamıyor, Sabah Gazetesi.
5. Erdemir, E. (2004). İnsan kaynakları yönetiminde dış kaynaklardan yararlanma eskişehir örneği, Bursa: Osmangazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 1, 1-18.
6. Çeltek, E. (2004). Motivasyon yönetimi, Trabzon: İş, Güç Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, 1.
7. Ögüt, A., Akgemci, T., Demirsel, T. (2004). Stratejik insan kaynakları yönetimi bağlamında örgütlerde iş gören motivasyonu süreci, Konya: Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 11, 259-279.
8. Soydal, H. (2005). Sanal işletmelerde insan kaynakları yönetimi ve bir anket çalışması, Konya: Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 14, 455-474.
9. Küçük, F. (2005). İnsan kaynakları açısından kurumsal imaj, Elazığ: Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 2, 247- 266.
10. Aksoy, U., Çabuk, A. (2006). Kobi’lerdeki toplam kalite yönetimi uygulamalarının kurumsallaşma üzerindeki etkileri, Balıkesir: Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 16, 567-578.
11. Camgöz, S., Alperten, N. (2006). 360 derece performans değerlendirme ve geri bildirim: bir üniversite mediko-sosyal merkezi birim amirlerinin yönetsel yetkinliklerinin değerlendirilmesi üzerine pilot uygulama örneği, Manisa: Yönetim ve Ekonomi Dergisi, 2, 191-210.
12. Işık İ. (2006, 2007). Resimli ve Metin Örnekli Türkiye Edebiyatçılar ve Kültür Adamları Ansiklopedisi, Ankara.
13. Demirkol, Ş., Ertuğral, S. (2007). İşletmelerde personel seçiminde kullanılan teknikler ve analizler, İstanbul: Sosyal Bilimler Dergisi, 2, 23-34.
14. Öztürk, M., Sancak, S. (2007). Hizmet içi eğitim uygulamalarının çalışma hayatına etkileri, İzmir: E-Jounal Of Yaşar University, 7, 751- 760.
15. Ünsar, S. (2009). Yetkinliğe dayalı ücret yönetiminin genel bir değerlendirilmesi, Sivas: Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 1, 43-56.
16. Çavdar, H., Çavdar, M. (2010). İşletmelerde işgören bulma ve seçme aşamaları, İstanbul: Deniz Bilimleri ve Mühendisliği Dergisi, 1, 79-93.
17. Yaşar, V. (2012). Rehberlik ve araştırma merkezlerinde (RAM) görev yapan rehberlik ve araştırma merkezleri müdürlerinin yöneticilik becerileri ile bazı yönetici davranışlarına ilişkin görüşleri, Ankara: Milli Eğitim Dergisi, 41/195, 5-22.
18. Biber, A., Ertürk, Ö. (2013). Örgütsel sosyalizasyon ve halkla ilişkiler, Elazığ: Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 1, 181-189.
19. Erden, B., (2013). Otel işletmelerinde insan kaynakları planlamasının yeri ve önemi, Balıkesir: Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 29, 36-54.
20. Demirbilek, S., Türkan, Ö. (2013). Çalışma yaşamı kalitesinin artırılmasında personel güçlendirmenin rolü, Bursa: İş, Güç Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, 1, 47-67.
21. Akbolat, M., Işık, O., Yılmaz, A. (2013), Dönüşümcü liderlik davranışının motivasyon ve duygusal bağlılığa etkisi, Trabzon: Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi, 11, 35-50.
22. Pazarbaş, M. (2013). Üniversite mezunlarının liderliğe ilişkin yaklaşımları, Gümüşhane: Gümüşhane Üniversitesi İletişim Fakültesi Elektronik Dergisi, 2, 164-181.
23. Uzun, H. (2014). Yeni bir kurumsal motivasyon örneği; teknoloji üretim merkezleri, Elazığ: Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 2, 179-189.
24. Taşgit, Y. E., Torun, B. (2016). Yöneticilerin inovasyon algısı, inovasyon sürecini yönetme tarzı ve işletmelerin inovasyon performansı arasındaki ilişkiler: KOBİ’ler üzerinde bir araştırma, Çanakkale: Yönetim Bilimleri Dergisi, 28, 121-156.
25. Cevher, E. (2016). Hizmet kalitesi açısından üniversitelere yönelik şikâyetlerin incelenmesi, İzmir: Journal of Yaşar University, 11/43, 163-171.
26. Kurnaz, G., Abul, A. (2016). Algılanan hizmetkâr liderliğin çalışanın tükenmişlik düzeyine etkisi, Konya: Akademik Sosyal Araştırmalar Dergisi, 30, 564-579.
KAYNAKÇA: Yavuz Donat / Kadınlar Neyi Paylaşamıyor (Sabah, 9.10.2004), İhsan Işık / Resimli ve Metin Örnekli Türkiye Edebiyatçılar ve Kültür Adamları Ansiklopedisi (2006, 2007), Bilgi teyidi (10.03.2023).
